第二新卒におすすめの就活エージェント20選！大手への転職は難しいって本当？

※マイナビのプロモーションを含みます。

学生から社会人になった後に転職した、あるいは転職を考えている第二新卒の多くが「需要がないのでは？」「大手に就職できないのでは？」といった悩みを抱えています。第二新卒の就活は難しいのでしょうか？

第二新卒におすすめの就活エージェントや、就活のコツなどを解説します。

そもそも第二新卒とはいつまで？

いつまでが第二新卒なのか知らない人が多いですが、第二新卒と呼ぶ期間に明確な定義はありません。

一般的には、新卒で入社した後に退職・転職を考えている、卒業後3年以内の社会人を指します。就活エージェントごとに定義しているケースも多いようです。

第二新卒が大手に転職するのは難しいのか

第二新卒を理由に大手企業への転職をあきらめかけている人も多いのですが、第二新卒が大手に転職するのは可能なのでご安心ください。

数多くの大手企業が第二新卒を求めています。

終身雇用が一般的でなくなった現代日本では、「第二新卒は短期間に退職したから」という理由で、第二新卒を採用しない企業は減少傾向にあります。

大手に就職したいなら就活エージェントの利用がおすすめ

大手企業で働きたい第二新卒には、就活エージェント利用をおすすめします。

独自に応募するよりも、第二新卒向けの求人を数多く抱えている就活エージェントで仕事を探したほうが、良い結果を得やすいからです。

「第二新卒を採用したい」と考えている大手企業が、求人を出している就活エージェントに登録し、アドバイザーのサポートを得るのがベストな流れです。

第二新卒が利用する就活エージェントの選び方

第二新卒の利用に適している就活エージェントの選び方を解説します。

以下で紹介する条件に合致する就活エージェントを探して登録しましょう。

公開求人・非公開求人の数で選ぶ

就活エージェントの多くは、公式サイトで求人情報を公開しています。非公開求人は基本的に登録した人しか見られませんが、公開求人より条件が多い案件が多いです。

登録前に求人が見られないエージェントもありますが、どういった求人があるのか、どれだけの求人を擁しているかをサイトに記載しています。

求人が確認できないエージェントを利用した人がネットに記事を投稿していることも多いので、ネットで公開求人・非公開求人の数を調べた上で登録するのがおすすめです。

アドバイザーの有無や質で選ぶ

アドバイザーの存在やその質も、非常に重要な要素です。就活エージェントでは、アドバイザーと二人三脚に近い状態で活動するのがベストだからです。

アドバイザーの評価が高いエージェントは、ネット記事や口コミ情報で確認できます。登録後に担当者が合わない場合は、他の人に交代になるので心配ありません。

口コミの評判で選ぶ

口コミ評価も選ぶ基準にしましょう。エージェントの公式サイトの口コミよりも、Google Mapやみん評などの口コミ評価の方が、利用者の生の声として信用できます。

良い評価と悪い評価をチェックし、自分で分析した上でエージェントを選ぶのが最善です。

複数の転職エージェントを比較して選ぶ

就活・転職エージェントは数多いので選ぶのは大変です。しかし、良いエージェントに出会うために手間を惜しまない方がベターです。

エージェントの公式サイトやネットの比較記事などを参考にして、複数のエージェントの特徴・メリット・デメリットを確認してください。

第二新卒におすすめ就活エージェント20選

第二新卒におすすめしたい就活エージェントを紹介します。

各エージェントのスペック・おすすめポイント・利用者の口コミなどをチェックしてみましょう。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、2023年に転職成功実績第1位を獲得したエージェントです。

第二新卒向けの求人やコラムなども紹介されています。

リクルートエージェントのおすすめポイント

リクルートエージェントは、就活エージェント業界で最も多くの求人案件を抱えており、募集職種も非常に幅広いです。

キャリアアドバイザーの質が高いことでも定評があり、面接のサポート以外にも求人先との交渉も任せられます。

転職関連のイベントやセミナーを折々に実施し、求職活動中の利用者に役立つ情報を提供してくれるのもうれしいサービスです。

企業から直接オファーされるスカウト制度も導入しています。

リクルートエージェント利用者の口コミ

超大手エージェントってことで期待して登録したけど、期待以上の成果でした！

求人数の多さやジャンルの広さにも驚いたけど、一番驚いたのは担当者の優秀さ！

書類作成から転職先との待遇交渉まで、何から何まで手伝ってくれたので、理想の職場にめぐり会えました！

特に給与の交渉が苦手なので、本当に感謝しています！

（20代・女性）

他の転職サイトで職探ししてたけど、働きたいと思える職場が少なかったので、求人数が多いって触れ込みのリクルートエージェントに登録した。

求人の数は、前使っていたところと比べ物にならないくらい多いので「これまでの時間は何だったの」って感じるほど早く転職先を見つけられた。

担当さんの助言と助力も素晴らしかった。

（30代・男性）

doda

dodaは、求人数と職種の種類が就活エージェントの中でもトップレベルです。

公式サイトでは、第二新卒歓迎の求人ページが掲載されています。

dodaのおすすめポイント

• 公開・非公開求人が20万件以上ある
• 週2回新着求人が追加される
• 求人サービスが3種類に分かれている
• イベントとセミナーの数が多い

dodaは、常時20万件以上の求人を紹介しています。

新着求人が追加される日が毎週月曜・木曜と決まっているので、新しい求人をすぐにチェックした上で応募できます。

求人サービスは、エージェントサービス・スカウトサービス・パートナーエージェントサービスの3種類に分類されており、利用者が好きなサービスを選択できます。

就活に関連したイベント・セミナー数が多く、種類が豊富なのも利用者に大好評です。

doda利用者の口コミ

就活サイトとしてもエージェントとしても使えるって聞いて興味がわいたので登録しました。

エージェントサービスは初めて受けたけど、その便利さにびっくりしました。

スカウトサービスも勧められたけど、こちらも良かった！

普通にサイトで検索するのもいいけど、エージェントサービスとスカウトサービスを知ったらもう戻れないです。

（30代・女性）

業界最多級の求人数に惹かれて登録。

募集してる職種と業種もバラエティ豊かだったので、どれに応募するかなかなか決まらなくて苦労した。

第二新卒だから就活に時間かかるかと思ったけど、他のエージェントさんと併用して探したら半月で内定をもらえた。

最終的にはdodaさんのエージェントサービスで就職できたので、ほんとに感謝。

（20代・男性）

マイナビAGENT

マイナビAGENTは、顧客満足度が高く、公式サイトでは第二新卒の就活成功事例なども掲載されています。

今すぐ転職したい人も、マイペースに転職活動を進めたい人にも対応しているので、自分にあった職場に転職できる可能性が高まります。

マイナビAGENTのおすすめポイント

マイナビAGENTは「20代後半から30代前半の就活と転職成功率が特に高い」と利用者や就活業界の間で評判のエージェントです。

キャリアアドバイザーの能力は総じて高く、求人紹介から入社後のアフターフォローまで、手厚いアドバイスとサービスを行っています。

各業界・企業の情報量が膨大で、その知識を活かした就活支援を実施中です。豊富な情報や人脈を活用した結果、利用者と求人先のマッチング率が高くなりました。

マイナビAGENT利用者の口コミ

30代＆第二新卒っていうのが就活のネックかなと覚悟して活動開始したけど、マイナビエージェントさんのおかげで予想外の早さで就職できた！

3社目星をつけたけど、求人票見ただけじゃわからない内部情報とかも教えてくれたので、自分と合う会社に応募できた。

応募した後に後悔しなくて済んだのがありがたかった！

（30代・男性）

初めて転職する第二新卒ですが、不安いっぱいだったので「大手なら安心かな」と思ってマイナビエージェントで活動しました。

キャリアアドバイザーさんがとても親身に相談に乗ってくれ、自分でも気付かなかった応募書類の不備も指摘してくれたので、活動開始の翌月には転職成功できました。

面接のサポートもすごく助かりました。

（30代・女性）

ハタラクティブ

ハタラクティブは、利用者1人1人に合わせたアドバイスとサポートを提供しているエージェントです。

未経験OKの求人が多いことで、多くの第二新卒利用者の支持を受けています。

ハタラクティブのおすすめポイント

ハタラクティブは、短期間で就職できることで定評があり、登録してから最短2週間で就職することも可能です。

未経験OKの求人が求人全体の80％以上あるので、初めて就職する人や新しい分野に挑戦したい人にぴったりです。

求人先の細かい情報に精通しているので、応募する前に求人票に書かれていないような、求人先の情報を提供してもらえます。

アドバイザーによる応募書類添削と面接対策が行き届いているので、書類通過率は96％を超えており、内定率も80％以上に及んでいます。

ハタラクティブ利用者の口コミ

大学卒業してから2年ほど営業していたけれど、ブラックだったので心身が故障して退社。

半年休んでから、未経験でも働ける求人が多いって聞いたハタラクティブに登録した。

アドバイザーが、退職した事情もよく聞いてくれて、ストレスが溜まりにくい職種を案内してくれた。

親身なアドバイスとサポートに感謝している。

（20代・男性）

一般事務を1年していました。キャリアアップをしたくなったので、転職を決心しました。

前から興味があったIT分野に進むことに。

未経験可で社内研修も実施している企業を4社ほど紹介してもらえて、そのうちの1社に内定をもらえました。

面接のサポートをしてもらえたので、1ヵ月以内の転職に成功できたんだと思います。

（20代・女性）

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、求人検索がしやすく、公式サイトのコラムなどのコンテンツが充実しているエージェントです。

求人数は非公開ですが、数多くの企業と提携しています。

第二新卒エージェントneoのおすすめポイント

第二新卒エージェントneoは、20代の第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターに特化している就活・転職エージェントです。

内定を獲得するまでの最短日数が6日という記録を樹立しています。

アドバイザーのアドバイスとサポートは応募書類作成から面接指導までしてくれるので、就活・転職が初めての利用者向きです。

公式YouTubeチャンネルでは、就職と転職のノウハウなどのお役立ち情報動画を配信中しているので、就活の参考に視聴するのがおすすめです。

第二新卒エージェントneo利用者の口コミ

既卒の友人がここで就活成功したと聞いて登録しました。

第二新卒向けの案件がとても多かったので、選ぶのに一苦労。

5社に応募して内定に至ったのは2社でしたが、1社が前から気になっていた企業だったのでうれしい！

「ニートもOKの仕事も多い」とアドバイザーが言っていたので、ニート気味の友人にも勧めてみます！

（20代・男性）

YouTubeの雰囲気が良かったので、ここで仕事を探すことに。

20代向けの就活サイトなので、29歳でギリギリだったからあわてて登録して活動を開始。

新しい分野に挑戦したいので、未経験可の求人を優先的に紹介してもらいました。

年齢的にそんなに早く決まらないと覚悟していたけど、29歳のうちにちゃんと内定取れました。

（20代・女性）

キャリアパークエージェント

キャリアパークエージェントは、若い世代のキャリア支援に特化している就活・転職エージェントです。

利用者が無料で勉強できるITスクールの存在でも注目を集めています。

キャリアパークエージェントのおすすめポイント

キャリアパークエージェントは、全国にある400万以上の企業から選びぬかれた求人だけを案内しています。

ネットエンジニアの求人が特に多いので、IT関連の仕事に就きたい人におすすめです。

併設しているITスクール・ネットビジョンアカデミーは、未経験者が短期間でスキルを習得してエンジニアになることを目指しており、無料コースでも学べます。

キャリアアドバイザーとの面談回数の平均は5回以上で、面談を繰り返し、利用者に最適の求人を紹介するシステムです。

キャリアパークエージェント利用者の口コミ

卒業後2年ほどフリーターだったけど、そろそろ就職しようと思って複数のエージェントで職探しをしました。

エンジニアになりたかったのでキャリアパークエージェントでの活動を中心にしてたけど、それが大正解でした。

一番参考になったのは、内定した先輩方のエントリーシート。書き方のコツがわかったので、今後も役に立ちそう！

（20代・男性）

大学院を出てから長く、30代ってこともあって就活が難航していたけど、キャリアパークエージェントさんで就職に成功しました。

IT系はかじった程度だったけど、ITスクールの無料コースで勉強させてもらい、独学もプラスして何とかエンジニアとして就職できました。

選考対策セミナーに参加したのも良かったみたいです。

（30代・女性）

パソナキャリア

パソナキャリアは、派遣会社として名高いパソナが運営している転職エージェントです。

内定者の年齢層も高めなので、キャリアアップを図りたいミドル世代登録者が多いです。

パソナキャリアのおすすめポイント

パソナキャリアはハイクラスや管理専門職への転職のエキスパートとの呼び声が高いエージェントです。

600万から1200万円という高年収の求人が多いので、キャリアと年収をアップさせるのが目的の求職者の人気が高いです。

第二新卒向けの就活・転職エージェントは20代・30代の利用者が多いですが、当エージェントはミドル世代の求人が豊富なので、50代まで内定を獲得できます。

47都道府県各地に拠点がある、希少なエージェントです。

パソナキャリア利用者の口コミ

複数の転職サイトで活動してきた第二新卒ですが、パソナキャリアさんが紹介してくれた求人が一番豪華でした。

大企業でなくても給料が高い会社が多いです。

それなりのキャリアを要求されるけれど、大学時代のIT系のバイト経験でもキャリアと認めてくれる会社もあったので、無事就職できました。

担当の助けがないと厳しかった。

（20代・女性）

年齢高めでもいける就活エージェントを探してここにたどり着きました。

パソナは女性の就職に強いって評判だけど、40代半ばの男性の就職活動にも十分以上に役立ってくれました。

応募した4社のうち3社に落ちたけど、その失敗を踏まえ、アドバイザーにもサポートしてもらって4社目で見事就職！

本当に感謝してます！

（40代・男性）

DYM就職

DYM就職は、働いたことがない人・フリーターの就職に強いことで定評があります。

未経験可の求人が特に多いので、第二新卒の就活にぴったりです。

DYM就職のおすすめポイント

DYM就職は、第二新卒と既卒とフリーターとニートも内定を獲得できることで就活中の人や就活業界の話題になりました。

未経験OKの求人が多く、それらの求人は研修が充実しているので、仕事をしたことがない人でも心配ありません。

アドバイザーは履歴書の書き方や面接のノウハウを細かくアドバイスしてくれるので、就活に慣れていない人も安心です。

IT系の求人数が多いので、IIT系でキャリアを重ねたい人に向いています。

DYM就職利用者の口コミ

恥ずかしながら最初の就職に失敗して、転職にも臆病になっていましたが「ニートも支援」と言われているDYM就職で活動することにしました。

不安でいっぱいだったけど、アドバイザーさんがとても親身かつ有益なアドバイスとサポートをしてくれたので、前の職場とは比較にならないくらい良いところに転職できました！

（20代・女性）

新卒で就職したけど1年で退職して、以降ニートでしたが、一念発起してDYM就職に登録。

30代で職歴なしといってもいい自分だったけど「趣味でパソコンいじっていたのを活かしたらどうか」と担当さんに勧められて、6件ほど駄目元で応募。

履歴書添削してもらったり面接対策してもらった結果、1社に内定をもらえた！

（30代・男性）

ワークポート

ワークポートは、2023年度上半期のリクナビNEXT「GOOD AGENT RANKING」で首位を獲得したエージェントです。

転職コンシェルジュと呼ばれる担当者のアドバイスとサポートも丁寧だと評判です。

ワークポートのおすすめポイント

ワークポートは、エンジニア系の求人の数が特に多く、全ての公開求人の30％を占めています。

IT系・Web系の業界出身の転職コンシェルジュが多いので、IT・Web業界の就職・転職に強いのをメリットに挙げる人が多いです。

リモートワークの求人が多いので、在宅ワーカーを目指している求職者の間で話題になっています。

国内38ヵ所に拠点を展開しているので、転職コンシェルジュとの対面での面談がスムーズなのも大きな利点です。

ワークポート利用者の口コミ

保育所が少ない地方に住む子育て中の主婦ですが、IT系でリモートワークしたいのでワークポートを選びました。

他にも何社か転職サイトに登録したけど、リモートワーク求人が一番多いと思ったのがここです。

何社か候補した後、月一出社でOKなところに決めました。

子供が小学生になるまでここでキャリアを重ねていけそうです。

（30代・女性）

新卒で働き始めた今の職場からステップアップしたくて、ワークポートに登録した。

第二新卒OK、未経験OK、リモートワークOKと三拍子揃った求人が多いのに驚いた。

コンシェルジュさんも行き届いた対応をしてくれたので、理想の職場に内定している。

対応スピードが早いのも、忙しい＆せっかちな自分にはありがたかったです。

（20代・男性）

ウズキャリ

ウズキャリは、20代の第二新卒・既卒・フリーターの就職・転職サポートを主体に行っているエージェントです。

30代以降の求人は少なめですが、20代の求人の充実度は業界でもトップクラスです。

ウズキャリのおすすめポイント

ウズキャリは、第二新卒・既卒・フリーターの就活と転職に強いことで知られています。

ニートでもOKの求人も豊富なので、職歴がなくて他の就活サイト・エージェントで断られる人でも安心して活動できます。

求職者の持つスキルや将来の希望などを考慮した上で、オーダーメイド型のサポートを行っているため、利用者の満足度が非常に高いです。

その結果、90％以上の人が就職・転職先に定着するという実績を上げています。

ウズキャリ利用者の口コミ

第二新卒のせいか、前に登録した転職サイトであまりいい求人がなかったけど、ウズキャリではたくさん紹介してもらえた。

未経験でもOKな求人も多いから、挑戦したかったIT系に応募して内定をゲット！

アドバイザーが自分の経験を元に色々アドバイスしてくれたのが大きかったと思う。

面接サポートも素晴らしかったです。

（20代・女性）

「ちょっとしつこい」って感じる位、アドバイザーの連絡が多かった。

初めての転職なので時間かかると思ってたけれど、アドバイザーが私の適性からおすすめ求人を見つけてくれたので、なんと2週間で内定を獲得。

書類準備と面接のアドバイスとサポートのおかげかも。

興味があったIT系企業だったので喜び倍増だった！

（20代・男性）

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、大手人材サービス会社によって運営されています。

その名が示す通り20代の就職と転職に特化しており、第二新卒向け求人も非常に多いです。

マイナビジョブ20’sのおすすめポイント

マイナビジョブ20’sは、正社員登用を目指す20代の求職者をターゲットに絞っており、20代・第二新卒・既卒向けの求人がメインコンテンツです。

全ての求人の75％以上が未経験可の求人なので、新しいジャンルで働きたい第二新卒の転職活動の場としても適しています。

就活・転職に役立つセミナーを折々に開催しています。セミナーは全てオンラインなので、住むところに関係なく参加できます。

求人は全国区で、特に首都圏と関西と東海の求人に強いです。

マイナビジョブ20’s利用者の口コミ

20代向け求人しかないというので、20代のうちにと思って登録した。

他に2社登録してるけど、20代向けっていうだけあって、20代を募集する求人の充実ぶりは一番だった。

担当者も自分と同じ第二新卒転職経験者だったので、アドバイスとサポートがとても的確で、予想より早く転職できて感謝＆満足している。

（20代・男性）

20代＆第二新卒なので、このどちらもフォローしてくれるっていうマイナビジョブ20’sを選びました。

アドバイザーのサポートも良かったんだけど、自分が気に入ったのはオンラインセミナーです。

前の職場で働きながらの転職活動だったので、オンラインだったのがとても助かりました。

無料で視聴できたのもうれしかったです。

（20代・女性）

えーかおキャリア

えーかおキャリアは「20代向け転職エージェント」とPRしているエージェントです。

第二新卒・フリーター・ニートの正社員登用の多さも評判になっています。

えーかおキャリアのおすすめポイント

えーかおキャリアは20代の求職活動サポートに特化しており、20代なら職歴や学歴に関わらず手厚いサポートを受けられます。

専任アドバイザーは、利用者に適した求人を支援すると共に、応募書類の作成や面接時のマナー指導なども熱心に実施中です。

その結果、利用者の内定獲得率が登録者の80％以上に達しています。

就職・転職先に1年後も定着している率が95％以上という数字も出しています。

えーかおキャリア利用者の口コミ

ブラック企業に疲弊したので、第二新卒・ギリギリ20代という条件での転職を決意した。

えーかおキャリアさんはオンライン相談できるので、多忙な中で親身なアドバイスをもらえた。

自分は面接が苦手なんだけど、担当さんの面接指導がすごく適切で、最初に応募した会社に内定もらえてびっくり。

楽しく働けてます。

（30代・男性）

複数のエージェントと併用してるけど、えーかおキャリアは担当からの連絡が多い＆対応が早いので、満足度がすごく高いです。

なかなか満足できる職場に出会えなくてこれが3度目の転職だけど、担当とよくよく相談してから決めた今の会社はすごく働きやすく、勤務記録更新中！

求職中の妹にも勧めて、妹も就職できました！

（20代・女性）

ジェイック

ジェイックは、就職と採用のサポートにとどまらず、社員教育も実施しているエージェントです。

2023年秋以降、就活関連メディアに相次いで紹介され、登録者が増加しています。

ジェイックのおすすめポイント

ジェイックは、就活に役立つコンテンツがとても充実しています。

就職カレッジは新卒向けと第二新卒・既卒・フリーター向けに分かれているので、とても利用しやすいです。

AIが面接の点数を付けてくれる面接練習アプリや、自己PRなどを作成してくれる就活AIなどのアプリも充実しています。

自己分析もできるスカウトサイトや地方学生に特化したスカウトサイトが評判です。

秋冬の就活に特化した秋冬採用ナビも人気が高いです。

ジェイック利用者の口コミ

最初の就職に失敗したので、第二新卒に強いって聞いたジェイックに登録しました。

就職カレッジに入校したら、自分の抱えている問題点がよく理解できて、心機一転して転職活動に励めました。

研修プログラムのコースが多いのもとても良かったです。自分は女子力アップカレッジで学びました。

その成果か、期待以上の企業に内定しました！

（20代・女性）

第二新卒仲間に勧められてジェイックで転職活動を開始した。

就職カレッジは絶対やっておくように言われたので、5日間の研修に参加。

前の勤め先で教えてもらえなかった社会人マナーや知識やスキルを体得できたので、自信を持って応募できたし、良い結果を出せた。

優良企業の求人が多く、そのうちの1社で働けている。

（20代・男性）

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT・Web業界のエンジニアやクリエイター専門のエージェントです。

職種・業種を絞り込んだ結果、高い内定率を実現させて転職業界で話題を集めました。

レバテックキャリアのおすすめポイント

IT・Webの業界で19年の実績を重ねてきたレバテックキャリアは、業界屈指の求人数を保持しています。

当エージェントで利用者のサポートを行うのは、IT・Web業界に精通したアドバイザーです。

年に7,000回の企業ヒアリングを行うことで求人先の生の情報を抑えているので、応募前に求人先の詳細情報を得られます。

応募する会社の性質に応じた面接アドバイスを行うので、内定率が90％を超えています。

レバテックキャリア利用者の口コミ

ITエンジニアをやってる先輩に推薦されて登録しました。

登録している他の転職サイトはIT系の仕事が豊富と言えなかったけど、レバテックはばっちり！

前から気になっていたIT系企業の求人があったので、アドバイザーに色々サポートしてもらいながら応募したら内定！

面接前に企業の内情を教えてくれたのも良かったです！

（30代・女性）

専門学校を出てから就職したIT企業がブラックすぎたので、疲れ果てて退職後にレバテックに登録。

IT系企業はどこも似たりよったりかもと思っていたけど、レバテックの求人は予想以上に多くて、色々なIT企業を見つけられた。

4社に応募したんだけど、第2希望に採用してもらえたから、キャリアと年収も上がりそうです！

（20代・男性）

キャリアスタート

キャリアスタートは、第二新卒・既卒・フリーターの20代利用者サポートを中心に行っています。

正社員募集求人が特に多いので、正社員登用を目標にしている人の登録数が多いです。

キャリアスタートのおすすめポイント

キャリアスタートは第二新卒・既卒・フリーターの就活・転職支援がメインなので、同条件を求める求人が豊富です。

求人エリアを8都道府県に限定していますが、このエリアの求人は非常に充実しています。

オリジナル自己分析・適職診断ツールの精度が高く、利用者と求人先のマッチング率向上に役立っています。

その結果、90％近い内定率と90％以上の定着率が実現しました。年収アップ率も80％を突破しています。

キャリアスタート利用者の口コミ

キャリアスタートは、自己診断ツールと適職診断ツールがすごいと思った。

担当がこのツールの診断結果から求人紹介してくれるんだけど、自分に合いそうな企業ばかりだった。

現状より給料とかの待遇がいい会社をチョイスして、候補にした6社中2社の面接を突破できたので、担当のアドバイスも受けて現在の会社に決めた。

（20代・男性）

第二新卒での転職活動が今ひとつはかどらなかったので、転職交流会が毎月あるキャリアスタートに登録した。

交流会で第二新卒仲間を作れて励まし合いながら転職活動できたのがとても良かったし、診断ツールにもお世話になりました。

転職成功後にキャリアスタートからお祝いをもらえたのもすごくうれしかったです。

（30代・女性）

オネスティ

オネスティは、保険・金融業界の求人がとても多いエージェントです。

公式サイトで求人数の確認や求人検索ができませんが、利用者からの評判は良好です。

オネスティのおすすめポイント

オネスティは、20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートの就職・転職を全面的に支援しています。

初めて就活・転職をする人へのサポートが行き届いているので、求職活動に不慣れな人に最適です。

保険・金融業界をよく知るアドバイザーが就活サポートをしてくれるので、内定率が非常に高いです。

未経験者を歓迎している求人が多いので、異業種への転職を考えている人にも向いているエージェントです。

オネスティ利用者の口コミ

一般企業で事務をしていましたが、長く仕事を続けるには保険業界かなと思い、オネスティで転職活動を始めました。

第二新卒歓迎・未経験OKの求人がとても多かったので、アドバイザーと相談しながら3社に絞って応募し、1社に内定をもらえました。

もう転職エージェントにお世話になることはないでしょう。

（20代・女性）

どんな仕事が自分に合っているかわからないまま会社員をしていましたが、適性診断で保険外交員と出たので、保険業界に強いオネスティを選びました。

登録前に求人検索できないのはネックだけど、登録したら全部見られるので問題なし！

いい保険会社を紹介してもらえて、現在は楽しく働けています！

適性診断は正確でした！

（30代・女性）

Geekly(ギークリー)

Geeklyは、IT系業種への就職・転職の成功を目指しているエージェントです。

IT・Web・ゲーム業界で仕事をしたい人の注目を集め、利用者が増え続けています。

Geeklyのおすすめポイント

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界への就職・転職に特化しています。

IT系への転職の専門家が履歴書などを添削してくれるので、書類審査通過率が非常に高いです。

その結果、就職・転職成功率は95％、職場定着率は97％という高い数字を出しています。

「就職と転職が成功したらサポート終了」ではなく、退職・入社後までサポートを受けられるのも特色なので、入社後も在籍し続けることをおすすめします。

Geekly利用者の口コミ

ギークリーを使ってみて感心したのは、担当の対応のスピード。

登録してからすぐ応募したい求人が見つかり、その週のうちに面接となった。

求人紹介・質問へのレスポンス・面接結果の連絡、早く知りたい情報をすぐに知らせてくれるので、時間のロスがなく、効率的に活動できた。

迅速にゲーム業界に転職できたのはギークリーのおかげ！

（30代・男性）

ITの知識とスキルはあまり自信なかったけど、ITエンジニアになりたかったのでGeeklyに支援してもらいました。

担当アドバイザーは求人企業だけじゃなく業界の裏情報にも通じているので、興味深い＆役立つ情報をいっぱい得られたのは収穫でした。

今は、未経験でもOKの会社でITエンジニアとして勤務できています。

（20代・女性）

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、25年以上に渡って転職サポートをしてきたエージェントです。

女性の就職・転職に強く、求職中の女性の高い人気と評価を得ています。

type女性の転職エージェントのおすすめポイント

type女性は首都圏の求人が特に多く、好条件求人も揃っています。

女性ならではのライフプランに対応した求人が多いので、産休育休の取得もできます。

同じ会社が運営する転職サイト・女の転職typeと連携しているので、同サイトの求人情報も獲得可能です。

働く女性に必須と言えるメイクアップサービスを実施しています。転職活動中も就職後も活用できるビジネスメイク指導のサービスは、多くの女性利用者に歓迎されています。

type女性の転職エージェント利用者の口コミ

女性向け転職エージェントなので求人数が他のエージェントより少なめだけど、求人のクオリティは全体的に高かったので問題ありませんでした。

とても参考になったし役に立ったのは、メイクアップサービスです。

YouTubeとかのメイク動画で研究してきたけど、ここのメイクアップサービスの方がビジネス向きでした。

（20代・女性）

育児が一段落したけど、次の子供ができる可能性もあるので、女性に特化しているここで転職活動を始めました。

産休と育休制度が整っている企業が多く、第一子出産前に知りたかったと思いながら応募。

1社目は条件が折り合わなかったけど、2社目は交渉がうまくいき、転職成功。

習ったビジネスメイクも活用します！

（30代・女性）

マイナビクリエイター

マイナビクリエイターは、株式会社マイナビワークスが運営するWeb職・ゲーム業界専門の就活エージェントです。

公式サイトでは、転職ノウハウなどのお役立ち情報を確認できます。

マイナビクリエイターのおすすめポイント

マイナビクリエイターは、Web・ゲーム業界の就活エージェントの中でも、求人の質の高さが評判になっています。

求人エリアは首都圏と大都市近郊がメインなので、大都市で働きたい人に適しています。

ポートフォリオ作成ツールなどのお役立ちツールを公開しているのも大きなメリットです。

就職相談会・転職相談会などのイベントが多く、ポートフォリオ作成講座なども実施しているので、就職・転職活動に活かせます。

マイナビクリエイター利用者の口コミ

第二新卒でWebデザイナーを希望する未経験者、という不利な条件が多い自分だったけど、アドバイザーの助言と助力が非常に的確だったので、希望通りの会社に転職できました。

応募前も面接前も手厚くサポートをしてくれた担当者に感謝です。

登録してから1ヵ月以内で転職できたことに、自分も家族も驚きました。

（20代・男性）

クリエイターに初挑戦した第二新卒です。

3社立て続けに不採用で挫折しかけたけど、アドバイザーに励まされ、粘り強く指導してもらったおかげで4社目の内定にこぎつけました。

一番助けてくれたのはアドバイザーだけど、ポートフォリオ作成ツールもすごく役に立ちました。転職後も活用できそうなすごいツールです。

（30代・男性）

タレントスクエア

タレントスクエアは、月間ユーザー数100万人以上の実績がある20・30代の転職に特化したスカウト型転職サイトです。

外資系戦略コンサルや外資系ファンド、外資系投資銀行の出身者が運営に携わっており、高年収の案件を多数扱っています。

タレントスクエアのおすすめポイント

タレントスクエアで扱う求人は、コンサル・金融・マーケテイング・営業・スタートアップ等職種が中心で、業界で働く社員の年収データや口コミも数多く掲載しています。

求人情報だけでは分からないリアルな情報は、求職者にとって職場環境や社員の満足度などを知る貴重な情報源となります。

さらに、求職者は自分のスキルや経験、将来のキャリアプランに照らし合わせて、最適な企業を見つけ出すことが可能です。

第二新卒が就活エージェントを利用する際の注意点

第二新卒が就活エージェントを利用するときに注意するべきポイントがいくつかあります。

これらのポイントを抑えておくと就活がとてもスムーズになるので、事前にチェックしておきましょう。

希望する条件ははっきりと伝える

転職先に希望する条件を伝えるのは最優先事項です。現状よりも良い条件で勤務するには、アドバイザーに良い求人を紹介してもらわなければならないからです。

難しいと思える条件でも正直に伝えた上でアドバイザーの意見も聞くと、明確になっていない新たな条件を思いつくこともあるのでおすすめです。

アドバイザーからの連絡はこまめに返す

仕事熱心なアドバイザーならひんぱんに連絡をしてきます。質の高いアドバイザーの連絡なら「しつこい」と跳ね除けず、内容をしっかりチェックした上で対応しましょう。

また、連絡をこまめに返す姿勢が「真剣に転職活動をしている」と解釈されるので、アドバイザーもより丁寧にサポートしてくれるようになります。

書類添削や面接対策のサービスを積極的に利用する

良質な就活エージェントなら、アドバイザーが書類添削・面接対策のサポートを提供しています。これらのサービスは積極的に利用してください。

アドバイザーのサポートは基本的に無料なので、サービスをどれだけ利用しても損にはなりません。

就活のプロフェッショナルは転職初心者が知らないノウハウを知り尽くしているので、就活成功のコツを伝授してもらいましょう。

1つに絞らずいくつかのエージェントを併用する

登録する就活エージェントを1つに絞らないのも大事です。複数に登録したほうがより多くの求人を確認できるので、1つのエージェントで活動するよりもはるかに効率よく就活できるからです。

また、優れたエージェントでも完璧とは言えないので、それぞれのエージェントの足りない要素を他のエージェントで補足できます。

就活エージェント以外で第二新卒が使える転職方法

第二新卒の就活は、就活エージェント以外でも可能です。エージェントとの併用もできるので、エージェント以外で有効な転職方法も確認しておきましょう。

ハローワークを利用する

現在就活をサポートしているエージェントよりもサポート歴が長いのはハローワークです。

地域ごとの求人を紹介してもらえるので、自宅から近いところで働きたい人はエージェントよりもハローワーク向きです。

「ハローワークは混んでる」「行くのが面倒」という声もありますが、現在はネットでもハローワークの求人を確認できます。ネットで下調べをした上で地域のハローワークに足を運べば、時間と手間をかなり減らせます。

また、おおむね３５歳未満の正社員目指す人が活用できる専門施設「わかものハローワーク（支援コーナー、支援窓口）」も活用できます。専門の相談員、就職支援ナビゲーター（キャリアコンサルタントや金業の人事部門経験者）が、マンツーマンで就職活動をサポートしてくれます。

国の施設なので無料で職業相談・職業紹介、応募書類の作成支援、セミナーにも参加できます。

企業に直接応募する

多くの企業は折々に求人を出しているので、働きたい企業があれば公式サイトをチェックして募集を確認しましょう。

未登録の就活エージェントやサイトの求人情報を確認してから独自に応募する方法もあります。

知人の紹介で入社する

知人の紹介での入社もおすすめできる方法です。知人が関係している職場ならブラックの可能性が低く、知人の評価によっては入社後に厚遇される可能性が高いからです。

入職したい職場またはその職場と関係が深い職場で働いている知人がいたら、相手に配慮しながら紹介をお願いしてみましょう。

第二新卒で転職するメリット・デメリット

第二新卒の転職にはメリットとデメリットが存在します。

どういったメリット・デメリットがあるのかを転職活動前に把握しておくのが大切です。

第二新卒で転職するメリット

第二新卒で就活を行うメリットを解説します。

第二新卒自体をデメリットと感じている人は、メリットを確認して転職活動を開始しましょう。

若いことが就活に有利になる

第二新卒のメリットに必ず挙げられるのは、第二新卒の若さです。若さが就活に有利に働くことが多いからです。

若いことが就活の武器になるので、第二新卒向けの就活エージェントの多くが20代の就職・転職活動に絞っています。

第二新卒の強みを活かしたい人には、なるべく20代のうちに就活を開始するのをおすすめします。

未経験でも異業種に転職しやすい

未経験でも異業種への転職が可能なのも、とても大きなメリットです。第二新卒をターゲットにしている就活エージェントで公開している求人の半分以上が未経験OKの職種だからです。

キャリアを積んだ人材を雇うより、一から職場の性質・働き方などを教えたいと考える企業が多いので、新しいジャンルに挑戦したい第二新卒は未経験OKの求人探しを最優先にしましょう。

スキル・経験よりもポテンシャルや人柄を評価してもらえる

第二新卒を求めている職場は、第二新卒が持つスキルや経験よりも、ポテンシャル・人柄・将来の可能性を重視し、評価してくれます。

新卒で就職した職場で辛い経験をすると再就職に臆病になりがちですが、自分のポテンシャルなどを大切にしてくれる職場と出会えれば人生が大きく変わります。

求人票やアドバイザーが教えてくれる情報で、自分を高く評価してくれる職場かどうかを判断しましょう。

第二新卒で転職するデメリット

第二新卒の転職のデメリットも要確認です。

どういった点に注意すればデメリットを払拭できるか考えて就活を進めていきましょう。

応募出来ない企業もある

第二新卒向けとPRしていない求人の中には、応募できない企業も存在します。第二新卒は中途採用枠で就職するパターンが多いのですが、中途採用枠がない企業が少なくないからです。

第二新卒でも新卒枠で応募できることがあるので、応募したい求人先の募集要項を確認してから応募してみましょう。

すぐ辞めてしまうのではないかと思われる

第二新卒は転職歴が1回以上あるので、それを理由に採用しない企業もあります。採用してもすぐ辞められると、採用するまでに使った時間・手間・お金が全て無駄になるからです。

転職歴が2回以上あると、内定を勝ち取るのがかなり難しくなります。

しかし、面接の際に退職した理由や自身の反省点をしっかりと伝えれば、デメリットを覆すことが可能です。

アドバイザーと相談の上で面接に挑みましょう。

転職癖がついてしまう可能性がある

第二新卒向けの求人が増えた結果、第二求人の就職と転職が一昔前より容易になりました。

しかし、簡単に転職できるのは良いことばかりではありません。「辞めてもすぐ転職できる」という考えが頭に染み込み、転職癖がつく可能性が高いからです。

転職歴が多い、または年齢をある程度重ねている第二新卒は、最初の転職ほど簡単に転職できないと認識するのが大切です。

第二新卒が転職を成功させるために気を付けること

就活中の第二新卒が転職成功にこぎつけるには、いくつかのポイントがあります。

これらのポイントに気を付けておけば希望した以上の結果を得やすいので、内容をよくチェックしておきましょう。

転職したい理由やビジョンを明確にする

転職したい理由・自分のビジョンをはっきりさせておくのはとても重要です。アドバイザーとの面談や応募した求人先との面接の場で転職の理由とビジョンを伝えられるのが、転職成功の鍵だからです。

アドバイザーとの面談の段階で転職理由・ビジョンがまとまっていない場合は、就活ノウハウを把握しているアドバイザーの手を借りると、面接で成功しやすくなります。

転職理由がポジティブな内容になるよう工夫する

転職歴は求人先にとってマイナスイメージになりやすいので、転職理由がポジティブな内容になるように工夫を重ねるのがおすすめです。

「簡単に転職する人」という印象を求人先に与えると、どんなに良い経歴を持っていても不採用となる可能性が高いからです。

ここでも、アドバイザーの力を借りましょう。

採用で企業が重視するポイントを抑える

人材を採用するときに企業が重視するポイントを抑えておくのも大事です。企業の公式サイト・求人票・採用された人の談話などを調査すると、企業の人材雇用の姿勢が見えてきます。

以下の一般的な重視ポイントをご覧ください。

基本的なビジネスマナーが身についているか

どんな企業でも、基本的なビジネスマナーを体得していない人材を採用しようとは思いません。

ビジネスマナーを身につけるのは就活で不可欠なポイントです。信頼できるビジネス関連サイトで案内しているビジネスマナーは必ず覚えておくことをおすすめします。

応募した企業に対しての理解しているか

応募した企業の実績・体質・モットーを理解しているかも、面接時にチェックされます。

企業を理解した上で、企業のどんな部分に魅力を感じて応募したのかを明確に伝えられれば、面接は成功したも同然です。

企業の主な実績とモットーは最低限抑えておきましょう。

意欲や熱意があるか

仕事への意欲や熱意の有無も必ず確認されるので、意欲・熱意を上手にアピールしましょう。

第二新卒には就職した職場を何らかの理由で退職したという歴史があります。退職・転職の理由が「仕事自体をしたくない」といったネガティブな理由だと、不採用になる確率が高まります。

転職理由をポジティブに伝えた上で、新しい職場で心機一転して働きたいという意思を伝えるのがベストです。

第二新卒が就活エージェントを利用して転職活動をする流れ

第二新卒が就活エージェントに登録して転職活動を進める流れを解説します。

転職を成功に導くために、活動内容を抑えておきましょう。

STEP1　転職エージェントに登録

最初に、評判が良い転職エージェントを選んで公式サイトなどから登録します。

第二新卒向けエージェントと銘打っているところがおすすめです。

登録した就活エージェントがスカウトサービスも実施している場合は、スカウトサービスにも申し込むと、就活がさらにはかどります。

登録後はアドバイザーと面談になるので、面談の前に「転職したい理由」「転職先に求める条件」「自分の持つ知識やスキル」などを確認し、メモをしておきましょう。

STEP2　キャリアアドバイザーとの面談

利用登録後、数日以内にキャリアアドバイザーからの連絡があるので、登録内容の確認と共に希望する求人の概要を伝えましょう。

電話やオンラインで面談できるエージェントなら、移動の手間が要らないので便利です。

転職したい業界を熟知しているアドバイザーなのかも面談で確認できます。

第二新卒になった理由なども求人紹介に関連するケースが多いので、アドバイザーに正確に伝えることをおすすめします。

STEP3　求人紹介・応募と面接の準備

面談が終了すると、キャリアアドバイザーから求人を紹介されたり、スカウトサービスからスカウトが届くようになります。

興味がある求人を複数チェックし、アドバイザーから求人先の詳しい情報を教えてもらい、納得できたら応募の準備をしましょう。

就活エージェントの大半は、応募書類の準備から面接対策までサポートしてくれます。

応募書類作成や面接に自信がない人は正直に打ち明け、アドバイザーの支援を受けましょう。

STEP4　求人応募・面接

求人への応募をアドバイザーに依頼すると、求人先が書類選考を開始します。

書類選考突破後は面接なので、面接対策を整えてください。

この段階でも、キャリアアドバイザーのアドバイスとサポートが非常に役立ちます。アドバイザーは面接のノウハウを心得ているからです。

面接の日程調整などもアドバイザーが代行してくれるエージェントが多いので、任せられる部分は全て委ね、面接に万全の状態で臨めるように準備しましょう。

STEP5　内定・退職・入職

内定後も、ほとんどのエージェントでキャリアアドバイザーのサポートが続きます。

入社に必要な書類の準備のサポートは90％以上の就活エージェントが実施しており、雇用条件の交渉や入社の日取りもアドバイザーが代行してくれることが多いです。

内定後に退職する場合に退職交渉が難航した場合も、アドバイザーが間に立てば解決しやすくなるので、遠慮なく頼みましょう。

入職した後もキャリアアップなどの相談ができるので、就活エージェントの登録は解除しないことをおすすめします。

第二新卒の就活エージェント利用に関するFAQ

就活中または就活開始前の第二新卒は、多くの不安と疑問を抱えています。

第二新卒が持っている就活エージェントに対する疑問のいくつかを、このFAQで解決しましょう。

第二新卒だと大手に転職するのは無理って本当？

第二新卒の大手企業転職は、記事冒頭でも解説しましたが無理ではありません。

第二新卒を採用しない方針の大手企業も多いですが、第二新卒の可能性を重視する大企業も多いので、第二新卒向けの就活エージェントに求人を出している大手企業を探しましょう。

第二新卒の転職活動は会社にバレる？

第二新卒の転職活動が就活エージェントから漏れる可能性は極めて低いです。

しかし、第二新卒本人の行動からバレるケースが多いのでご注意ください。

これらが職場にバレる要因です。転職活動は不正行為ではありませんが、バレると活動に弊害が出たり職場に居づらくなることが多いので、用心しながら活動しましょう。

第二新卒の転職に有利な時期はある？

第二新卒の転職に有利なのは、就職してから2～3年が経過して社会経験をある程度積んだ時期です。

有利な季節などは特にありません。第二新卒を募集している時期ならいつ応募しても大丈夫です。

就活エージェントを通さずに独自に応募する場合は、その時点で人材募集を行っているかを確かめてください。

第二新卒でも新卒採用に応募できる？

第二新卒を採用しない企業でも新卒採用枠は用意されていることが多いです。

企業によっては、第二新卒でも卒業してから3年以内なら新卒扱いになるので、応募前に企業の公式サイトなどで確認しましょう。

フリーターでも第二新卒として転職活動ができる？

卒業後フリーターをしていた人が第二新卒として転職活動をするのは可能ですが、企業は「第二新卒のメリットは社会人経験とビジネスマナーがあること」と考えていることが多い点に注意しましょう。

社会人経験がなくてもビジネスマナーを身につけていれば、第二新卒扱いで採用してもらえます。

まとめ

社会人歴が浅い第二新卒は、慣れない就活でつまづくことが多いです。

しかし、就活エージェントに登録して転職のプロであるアドバイザーのアドバイスとサポートを受ければ、就活を有利に進められます。

自分に合ったエージェントを探し出し、新しい世界に飛び込んでみましょう。

企業が就活エージェント（人材紹介会社）を活用する場合は、入社後に紹介料を就活エージェント（人材紹介会社）に払う必要があり、現在、紹介料の相場は年収の３０％から５０％になっています。

多額の紹介料を払うだけに、企業にとっては採用を慎重に行う傾向があるようです。それ以外の方法では多額の紹介料がかからない分、就職しやすいともいえます。ハローワーク等の公共期間が行っている人材紹介も上手に組合わせて就活を成功させましょう。