UZUZ（ウズキャリ）の評判はやばい？求人がITばかりという口コミは本当？

「転職したいけれど職歴が短くて不安」「就職活動をどのように進めたらいいか誰かに相談したい」と悩んでいませんか？そんな人におすすめしたいのが、20代の既卒・第2新卒の就職に強い転職エージェント「UZUZ（ウズキャリ）」です。

この記事では、UZUZ（ウズキャリ）の特徴やどのような人に向いているのかを紹介していきます。

「UZUZ（ウズキャリ）はやばい！」「しつこい」といった口コミや、具体的な利用方法、転職が決定するまでの期間についても詳しく説明します。この記事を参考にUZUZ（ウズキャリ）を上手に活用して転職活動を成功させましょう！

UZUZ（ウズキャリ）はどんな転職サービス？

UZUZ（ウズキャリ）は株式会社UZUZが運営している20代向けの転職エージェント・サービス。株式会社UZUZは東京都新宿区に本社を構える2012年設立の若手ベンチャー企業です。

転職希望者に寄り添って親切・丁寧なサービスの提供が受けられると、多くの利用者から厚い信頼を寄せられています！

UZUZ（ウズキャリ）の特徴

ここで、UZUZ（ウズキャリ）のメリットを紹介していきます。

第二新卒や既卒の転職に強い

UZUZ（ウズキャリ）の特徴は、20代の第二新卒や既卒の転職に強い点です。

UZUZ（ウズキャリ）に所属しているキャリアカウンセラーは全員が既卒、もしくは第二新卒です。転職希望者の気持ちや悩みをよく理解しているので、ひとりひとりと向き合ったサポートができます。

さらに、内定・就職後も悩み相談OKなのは大きなメリット！UZUZ（ウズキャリ）を利用したことがある方なら期限なしで対応してくれるから、再就職の不安も軽減できそうですね。

個別のオーダーメイド型サポートを受けられる

もう1つのメリットは、LINEや電話でいつでも相談に乗ってくれるなどの、手厚いサポート体制です。

ひとりひとりの希望・こだわり・適性を、カウンセラーが面談で分析。希望に沿った求人情報を紹介してくれます。

さらに、エントリーシートのブラッシュアップや、実際の選考に備えた面接対策も可能です。特に面接対策では、企業情報に詳しいカウンセラーが選考企業に合わせて面接の練習をしてくれるから、内定率のアップが期待できます！

UZUZ（ウズキャリ）がやばいと言われているのはどうして？

UZUZ（ウズキャリ）をGoogleなどの検索エンジンで検索すると、「やばい」「最悪」「うざい」「しつこい」などネガティブなキーワードが見受けられます。こうしたネガティブなキーワードが並んでしまうのはなぜなのでしょうか。

実際の口コミからいくつかの原因について解説します。

求人案件が希望にマッチしない

ウズキャリが「しつこい」といわれる理由のひとつが、希望条件以外の求人ばかり紹介されるというもの。口コミを見ると、希望していない案件ばかりを紹介されたという口コミがありました。

紹介される求人案件が自分の希望に沿っていないと感じたら、キャリアカウンセラーに希望条件を具体的に伝えることが重要です。カウンセラーはきめ細やかな面談を通じて、求職者に合った案件を紹介してくれます。

ただし、希望に沿った求人案件がない場合もあります。妥協点を探るか、他社の転職エージェントを検討してみてください。

30代を排除している

「30代は排除されていると感じた」という口コミが見られました。30代の求職者は対象ではないというだけですので、別の転職エージェントを選びましょう。

UZUZ（ウズキャリ）は20代の求職者を対象にした転職エージェントです。転職・就職への知識があまりない若者向けのサポートに特化したサービスを行い、職歴や経験よりもポテンシャルを重視して採用を行う企業からの求人を取り揃えているのがメリットと言えます。

30代以上の利用者を対象にした場合には競合他社も一気に増えます。転職市場には長い歴史を有する有名な転職エージェント企業も数多く存在しています。

こうした激しい競争市場において若手人材に絞って事業を展開する方法をUZUZ（ウズキャリ）は選んでいるということです。

IT案件ばかり紹介される

IT業界の案件ばかりを紹介される、という声も多いようです。

UZUZ（ウズキャリ）はIT業界に強いので、IT案件を多く紹介されます。まったく興味がない場合には、その旨をキャリアカウンセラーに明確に伝えておく必要があります。

IT案件以外を紹介してもらいたい場合には、UZUZ（ウズキャリ）を利用するメリットを感じられないかもしれません。他の転職エージェントを利用も検討してみてください。

UZUZ（ウズキャリ）利用者のリアルな口コミ・評判を紹介

UZUZ（ウズキャリ）がやばいと言われている原因と思われる理由について解説しましたが、UZUZ（ウズキャリ）の評判や口コミについても説明します。

悪い口コミ・デメリット

UZUZ（ウズキャリ）を利用したユーザーからは良い口コミだけでなく以下のような悪い口コミも寄せられています。

口コミから分かるデメリットについてチェックしていきましょう。

デメリット①
紹介される業界や企業に偏りがある

IT系の求人しかないです。IT・営業・製造業以外の職種の求人を探しているというと、「あなたに紹介できるところはありません。」と言われました。コロナ禍で求人が減っているそうです。

カウンセラーが親身になって相談してもらえると思っていましたが、かなりフランクな態度だったのも私には合いませんでした。面談を忘れられたこともあり、次第に信頼できなくなりました。

結局他の転職エージェントを利用して、希望職種の内定をもらえました。

「IT案件ばかり紹介される」でも説明しましたが、UZUZ（ウズキャリ）はIT業界に強いのが特徴です。

まったくIT案件に興味がない場合には、その旨を明確にキャリアアドバイザーに伝えると共に、他の転職エージェントの利用も検討したほうがよいでしょう。

デメリット②
キャリアアドバイザーの対応が悪い

担当者が若く、あまり相談しやすい状況ではありませんでした。

自分としては早く転職したかったので、コミュニケーションを取りながら進めていきたかったのですが、アドバイザーとの相性が悪いと感じたので他のエージェントに登録しました。（30代・女性）

UZUZ（ウズキャリ）では、ひとりひとりに寄り添った対応を心がけています。それが合わない人の場合、「馴れ馴れしく感じた」「余計な話が多かった」「しつこい」という口コミに繋がっているようです。

担当者と相性が合わない場合には、変更してもらうこともできます。スムーズに転職活動を続けるために、遠慮せずに依頼しましょう。

デメリット③
紹介できる求人案件がないと言われた

IT業界への就職を検討していましたが、その中でも希望の求人は少なかったです。

いいなと思った求人もお給料が理想よりもかなり少なかったりと、希望の案件が見つかるまでに結局5ヶ月もかかりました。

希望の職種がある方はいいかもしれませんが、それ以外の方は別のエージェントを使った方が良いと思います。（20代・男性）

UZUZ（ウズキャリ）の紹介企業職種の割合は以下の通りです。IT・営業・製造業以外の職種を希望する場合、選択肢が狭まってしまう点は、デメリットといえるでしょう。

良い口コミ・メリット

「しつこい」「うざい」などネガティブな口コミが目立つウズキャリですが、サポートが手厚い、担当者の業界知識が豊富など良い口コミも多く見られます。口コミとともに、メリットを紹介しましょう。

メリット①
サポートにじっくりと丁寧に時間をかけて転職希望者をサポートしてくれる

以前こちらを利用して内定を取りました。いくつか似たようなエージェントを並行していましたが、個人的にはここが一番良かったです。

最初の面談では世の中にはどんな求人があるかとか、新卒の就活との違いとか、基本的なところから図に描きながら教えてくれました。

元々事務希望でしたが、事務求人はあまり多くないようです。
カウンセラーの方が「なぜ自分にこの求人を紹介したか」を教えてくれたので、納得できました。

面接対策は本当に手厚くて驚きました。その企業ならではの特徴や、受ける職種のポイントを教えてくれます。ここまでやってくれるところって他にはあまりないと思います。（20代・男性）

UZUZ（ウズキャリ）提出書類の添削や面接対策はとても丁寧で、時間をかけて対応してくれてありがたいという口コミは多いです。

大手の転職エージェントでは業界単位で転職対策を実施しているケースが多いですが、UZUZ（ウズキャリ）は個別企業ごとに転職対策をサポートしています。

採用企業が採用したいと考えている人材を具体的に分析して、どのようなポイントに注意して面談に臨むべきなのか、といったことまできめ細かくサポートしてくれるという評判が寄せられています。

メリット②
キャリアカウンセラー（担当者）がIT業界にとても詳しい

IT業界へのキャリアチェンジを検討していたので、業界に強いエージェントを探していました。

担当者も元IT業界の方で、やりとりが有益で転職活動が苦にならなかったです。（30代・男性）

UZUZ（ウズキャリ）はIT業界に強い転職エージェントです。キャリアアドバイザーは全員が既卒や第二新卒ですが、IT業界の出身者も多数在籍しています。

転職希望者に対して、IT業界に関するフレッシュな情報をスピーディーに伝えることができる点は、大きなメリットと言えます。

メリット③
他社の人材エージェントと併用することで転職に成功しやすくなる

もともと業界の希望はありませんでした。

幅を広げるためにウズキャリとエン転職に登録していたのですが、結果的にはIT業界の事務職として内定をいただくことができました。

転職期間は3ヶ月でしたが、不満はありません。（20代・女性）

UZUZ（ウズキャリ）は若手人材とIT業界に強いという特徴がありますが、IT業界以外にはそれほどのメリットはないということもできます。

IT業界以外への転職も考えている場合、他業界の転職に強い人材エージェントも併用することで転職の成功率を向上させることができるでしょう。

UZUZ（ウズキャリ）の利用方法や転職までの期間

UZUZ（ウズキャリ）の具体的な利用方法や転職が決定するまでに要する期間について解説します。

利用方法

UZUZ（ウズキャリ）を利用する場合には、以下のような流れで手続きを進めます。

• STEP.1
  会員登録
  ウズキャリの公式サイトのトップページにある「お申込みフォーム」から会員登録の手続きを実施します。必要項目の入力が完了すると担当者から電話かメールで連絡がきます。その際に詳しい希望条件や面談日時を決めます。
• STEP.2
  キャリアカウンセリングの実施・求人紹介
  最初のキャリアカウンセリングは1時間ほどの時間をかけて実施します。その際に利用者の強みやアピールすべきポイントなども教えてくれます。キャリアカウンセリングを踏まえて、利用者に向いている求人案件を紹介してもらえます。
• STEP.3
  各種講座の受講や研修の実施
  UZUZ（ウズキャリ）では、集団形式と個別形式の2つのタイプから選んで転職活動を進めることできます。集団形式では同じような境遇の仲間と一緒に転職活動を進めることができ、個別形式では自分のペースでじっくりと転職活動を進めていけます。

  集団形式では、ビジネスマナー、ビジネス・マインド研修、グループディスカッション、などの転職活動における基本的な事項を仲間と一緒に学ぶことが可能です。
• STEP.4
  面接対策の実施・面接
  実際の面接前には、自分のキャリアの伝え方や自己PRの策定方法、志望動機の伝え方などの対策を実施します。

  面接時の話し方・表情・間の取り方・話す速度など、繰り返すことで必ず上達する点を何度でも練習させてくれるので、自分に自信を持って面接に臨むことができるでしょう。面接に通過しなかった場合でもその原因を一緒に探って対策を考えてくれます。
• STEP.5
  転職先企業の決定・アフターフォロー
  転職先企業が決定した後も、UZUZ（ウズキャリ）がさまざまな手続きを代わりに行います。担当のキャリアカウンセラーが、入社のタイミングや詳細な雇用条件などについて企業の採用担当者と交渉・相談してくれます。

  アフターフォローも充実。入社後の悩みについてもキャリアカウンセラーが相談に乗ってくれます。

実際転職までにどのくらいかかる？

UZUZ（ウズキャリ）への口コミの中には、「ニート生活から2週間で内定が出た。」「2ヶ月利用して就職できた。」という評判がみられました。

UZUZ（ウズキャリ）の公式サイトでは、平均1ヵ月で内定となる方が多いと紹介されています。

平均すると1ヶ月程度で内定を獲得する方が多いですが、早い方ですと1週間かからない方もいらっしゃいます。一方で半年以上時間をかけて就職活動を行う方もいますので、皆さんの状況に合わせた就活スケジュールを組んでいきましょう。

引用：株式会社UZUZ

内定がもらえるまでにかかる期間は人によって異なりますが、サポートを受けることで効率良く転職活動ができるでしょう。

UZUZ（ウズキャリ）はどんな人に向いている？

ウズキャリは、どんなひとに向いているのでしょうか。

UZUZA（ウズキャリ）を利用して転職活動をするのがおすすめな人の特徴を解説します。

おすすめな人

UZUZ（ウズキャリ）がおすすめな人は以下に当てはまる人だと言えます。

• 20代の既卒・第二新卒・新卒の人
• 手厚いサポートをして欲しい人
• 面接対策をしっかりと実施したい人
• IT業界への転職を希望している人
• 既卒や第二新卒で転職活動をしている人の気持ちを理解して欲しい人
• ITスキルを習得しながら転職活動をしたい人

UZUZ（ウズキャリ）のターゲット層が20代の既卒・第二新卒・新卒です。20代であれば、職歴にブランクがあったり、フリーターであったりしても、UZUZ（ウズキャリ）のサービスを利用できます。

また、UZUZ（ウズキャリ）は転職先が決まるまでしっかりと転職希望者をサポートしてくれる点に定評があります。

ひとりひとりに適したオーダーメイド型の転職サポートなので、各自の事情も勘案したうえで丁寧なサポートや面接対策を受けられると評判です。他の人材エージェントが合わなかった方でも、相談してみる価値があります。自分のペースで転職活動を行いたい人からすると、「しつこい」と感じてしまうかもしれません。

そして、UZUZ（ウズキャリ）はIT業界への転職割合が高いため、IT業界に転職したい人やITスキルを習得ながら転職活動を進めたい人におすすめです。

他の転職サービスの方が良い人

UZUZ（ウズキャリ）のメリットが活かせない人、他の転職サービスを利用した方が良い人について説明します。

• 30代以上の人（職歴が長いベテランの人）
• IT業界以外に転職したい人
• 転職先の企業を紹介してもらうだけでよい人

UZUZ（ウズキャリ）の利用者は20代に限定されています。

紹介する求人情報も、20代の既卒あるいは第二新卒向けの案件なので、30代の人にマッチする案件を紹介することは難しいと考えられます。

また、IT業界以外に転職したい場合は、UZUZ（ウズキャリ）で紹介される求人情報は希望にマッチしないでしょう。

UZUZ（ウズキャリ）では、オーダーメイド型のサポートが特徴のエージェントです。紹介する求人情報は求職者に合わせて厳選し、1つの選考の対策に時間をかけます。

この体制は、就活経験の少ない既卒・第二新卒の人には魅力的ですが、しかし、「一度にたくさんの求人を紹介してほしい」「余計なやりとりはしたくない」という場合は、無駄な時間を取られてしまうデメリットの方が大きいでしょう。

UZUZ（ウズキャリ）を利用するときによくある質問

ここまで、UZUZ（ウズキャリ）のメリット・デメリットや評判について紹介してきました。

実際に利用する際に気になる点をまとめてみたので確認していきましょう！

UZUZ（ウズキャリ）は無料で使える？

UZUZ（ウズキャリ）のサービスは全て無料で利用できます。

運営費は求人を出す企業からの採用費用によってまかなわれています。

UZUZ（ウズキャリ）の利用には年齢制限がある？

UZUZ（ウズキャリ）の対象年齢は20代です。

ポテンシャルを重視した採用を実施している企業からの求人を、多く取り揃えています。

職歴がない既卒・第二新卒の方向けに、手厚いサポートが受けられると評判です。

UZUZ（ウズキャリ）の退会方法は？

Web・メール・電話で退会の連絡ができます。

Webで退会する場合は、こちらの退会フォームから必要事項を入力して送信しましょう。

株式会社UZUZサービス停止申請

個人情報の削除を希望する場合は、登録情報を「削除希望」の欄にチェックを付けるのを忘れないようにしてください。

UZUZはどういう意味？

UZUZには、2つの意味が込められています。まず1つ目は、感情の疼きを表していて、2つ目の意味は巻き込む渦を表しています。

どちらもうずうずと表現できることから、UZUZという名前が付けられています。

UZUZ（ウズキャリ）の内定率はどのくらい？

UZUZ(ウズキャリ)の内定率は約86%で、高い数字を維持しています。書類選考通過率だけでも87%で、内定後の定着率も94.5%という高い実績がある転職サービスです。

実績があるからこそ、内定率や定着率も公開しているため、初めての転職でも何度目かの転職でも、手厚いサポートでミスマッチのない転職を実現できると評判です。

まとめ

UZUZ（ウズキャリ）は、20代の既卒や第二新卒を主なターゲットにしているIT業界に強い転職エージェントです。

一部、「やばい」「しつこい」という評判が見受けられましたが、実際に調べてみると利用者も求人企業も明確に狙いを絞った戦略を遂行している信頼できる転職エージェントだと言えます。

例えば、30代の人やIT業界への転職を考えていない人にとっては、「しつこい」「うざい」などデメリットが多い転職エージェントと感じてしまうかもしれません。

しかし、それは自分の希望にマッチした転職エージェントを選んでいないということです。

UZUZ（ウズキャリ）を利用して就職に成功した既卒・第二新卒・転職者の良い評判も多くみられます。

自分の希望に合った転職エージェントを選んで上手に活用することが、転職エージェントの正しい活用方法です。