後払い制の『退職代行サービス辞めるんです』の評判・口コミ｜料金と会社を辞めるまでの流れ

退職代行サービス「辞めるんです」に関心がある方は多いでしょう。このサービスは比較的新しく、まだ広く認知されていないかもしれません。

Jobsやガーディアンのような有名な退職代行サービスと比べて知名度は低いですが、それが利用を躊躇させる理由になることはありません。

実際に問題が生じた場合のリスクを考慮するのは賢明ですが、「辞めるんです」には独自の強みや特徴があり、その評判や利用プロセスについても理解を深めることが重要です。

「辞めるんです」のメリットや他のサービスとの差別化点を詳しく説明し、利用を検討している方々に役立つ情報を提供します。

「退職代行辞めるんです」の基本情報

画像引用元：退職代行辞めるんです

「退職代行辞めるんです」は退職代行サービスを初めて利用する方に適しています。アフターフォローを含めて27,000円の料金は、業界相場の標準と同程度です。

最安値の他の業者と比べると7,000円高いですが、成功報酬型の支払いシステムを採用しており、退職が確定してからの後払いが可能です。これによりお金を払ったのに退職できないという心配がなくなります。

年中無休で24時間公式LINEで対応しており、迅速なサービスが受けられる点も大きな魅力です。朝に依頼をして昼には退職の連絡が会社に届きます。

弁護士のようには交渉は行えませんが、会社に連絡する時には業者名・担当者名・仲介依頼であることを明確に伝えるため、信頼性があります。相談自体は無料なので、気軽にLINEで問い合わせてみるのがおすすめです。

「退職代行辞めるんです」の評判はやばい？連絡来ないという口コミは本当？

「退職代行辞めるんです」はやばい、連絡こないなどの口コミがありますが、それは本当なのか？解説していきます。

退職の交渉は一切許されない

民間業者の「退職代行辞めるんです」では、労働条件の詳細な調整や金銭的な未解決事項について代わりに交渉することは行っていません。

このような問題は法的な手続きが求められるケースもあるため専門の弁護士が行うことが必要です。

「退職代行辞めるんです」からの連絡が途絶える？

「退職代行辞めるんです」では時折連絡が遅くなることがありますが、それは担当者が他の業務に追われているか業務時間外の可能性があります。

通常、「退職代行辞めるんです」は迅速な対応が評価されており、退職の手続きもスムーズに進むと多くのレビューで述べられています。

しかし、もし即座の返答が必要で待ち時間が負担に感じる場合は他の退職代行サービスを検討すると良いでしょう。

勤務先によっては退職代行サービスが効果がない

「退職代行辞めるんです」はサービス開始から今まで一度も失敗することなく常に成功率100％を維持しています。「退職代行辞めるんです」返金保証もありますが、そもそも失敗がないため実質的な意味での利用はほとんどありません。

他の退職代行サービスを利用すると企業との交渉が難航し退職プロセスが遅れることも少なくないです。

安全かつ確実に退職を進めたいなら、ただ弁護士が監修しているというだけでなく直接弁護士が対応してくれる退職代行サービスの利用が賢明です。

特に退職に関連する法的な交渉、例えば退職金の計算などは法的な知識が必要な場合がありますので、弁護士が行う退職代行はより信頼性が高く安心して利用できるでしょう。

「退職代行辞めるんです」に依頼して仕事を辞めるメリット

退職代行サービスの多くが似通っている中で、「退職代行辞めるんです」がどのように他と差別化を図っているのかメリットを説明します。

 後払い可能な退職代行サービス

「退職代行辞めるんです」は後払いができる点で特に注目されています。

多くの退職代行サービスでは料金の先払いが常識とされていますが、「退職代行辞めるんです」では退職処理が完了した後に料金を支払うことが可能です。

通常、退職代行サービスを利用する際にはサービスの実行前に費用を支払う必要があり、退職がうまく進まない不安を抱える人にとっては先払いがハードルになる場合が少なくありません。「退職代行辞めるんです」は、退職成功後の支払いという選択肢を用意しており、利用者の安心感を大きく高めています。

さらに、支払い方法としてクレジットカードを利用すれば支払日をもう少し先延ばしにすることもできます。こうした柔軟な支払い方法が利用者から高い評価を受けている理由の一つです。

先払いプランを選択しても、もし退職がうまくいかなかった場合には支払った金額が全額返金される保証が付いています。この全額返金保証は、利用者にとって大きな安心材料となり信頼してサービスを利用することを可能にします。

後払いを希望する人はもちろん、先払いに対して抵抗がある人にも「退職代行辞めるんです」は安心して利用できるでしょう。

利用回数無制限で相談できる退職代行サービス

「退職代行辞めるんです」では、相談が必要なとき回数に縛られずに何度でも無料でサポートを受けられ安心です。

退職手続きは個人の人生の重要な転機に関わる事柄ですから、後悔のないように納得がいくまで話し合うことが可能です。

仮に相談回数に上限があると費用の心配から質問を控えてしまうことがあります。そうなると不安や疑問を抱えたまま手続きを進めることになり、納得できない状態での退職手続きは後悔に繋がる恐れがあります。

また、「退職代行辞めるんです」では、メールや電話だけでなくLINEを通じた相談にも対応しています。お客さんが日常的に使用しているツールで簡単にやり取りができ、メッセージの見落としの心配もありません。通信記録が残るため、何か問題が発生した際には証拠としても役立ちます。

 会社から借りている備品等を郵送で返却できる退職代行サービス

退職時に会社から借りた物品を返却する際の手間を省くため「退職代行辞めるんです」は郵送による返却を推奨しています。

退職代行サービスを利用する主なメリットは直接会社とのやり取りを避けられることであり、特に物品を返却するためにわざわざ会社に足を運ぶのは煩わしいものです。

もちろん、退職前に会社に物品を置いていく方法もありますがそれが難しい場合も考えられます。そこで「退職代行辞めるんです」では、依頼者が会社に行くことなく、郵送での返却をサポートしています。

制服はクリーニング済み、書類は整理済みといった状態で郵送すれば会社に直接返しに行く必要はありません。

一部の退職代行サービスではこのような対応が難しいかもしれませんが、「退職代行辞めるんです」を利用すればスムーズに郵送返却の手続きを進めることができるでしょう。

料金が安くてわかりやすい

「退職代行辞めるんです」は一律27,000円（税込）の料金で退職代行を提供しています。

この金額は同業者と比較しても標準的な範囲に入る金額です。

「退職代行辞めるんです」は正社員、パート、アルバイトを問わず、誰もが27,000円（税込）で利用することが可能です。

退職代行の実績・経験が豊富

「退職代行辞めるんです」は退職代行サービスの中でも特に実績と経験が際立っています。

これまでに7,000件以上の退職代行を成功させておりその成功率は100％に達しています。後発の退職代行でありながら高い実績と経験を持っているといえるでしょう。

「退職代行辞めるんです」で退職する際に失敗しないためのポイント

「退職代行辞めるんです」を利用する場合、いくつか失敗しないためのポイントがあります。

「即日対応」と「即日退職」の違い

退職代行サービスを選ぶ際にはサービス提供者が即日退職に対応しているかどうかを慎重に確認することが肝心です。

表向きには多くの業者が即日退職を可能としていますが実際にはその日のうちに退職できるという保証は必ずしもありません。

特に、職場でのいじめやハラスメントなど緊急性が高く即日退職が必要とされる状況では、その約束を守れる信頼できる業者を選ぶことが重要です。

信頼性の高い業者選びは退職のプロセスをスムーズに進めるために重要です。

交渉が必要な場合は専門家に依頼

退職代行業者を選ぶ時にはコストのみならずサービスの品質にも注意することが重要です。

退職の意向を伝える基本的な支援から、有給休暇の確保や給与に関する複雑な問題への対応といった多岐にわたるサポートを提供しているのが退職代行業者の特徴です。

ただし、民間の退職代行業者が行う交渉や協議の代行は非弁護士法違反に該当し違法とされる場合があるため注意が必要でしょう。

退職における法的な交渉が求められる状況では、法律事務所や労働組合による退職代行サービスの利用がおすすめです。

返金保証があるサービスを選ぶ

退職代行業者を利用する際は、迅速な退職が宣伝されている場合でも実際には即日での手続き完了が難しいことがあります。

交渉が難航したり業者選びに失敗したりすると、退職プロセスが長引く可能性があります。万が一退職がうまくいかなかった場合に備えて返金保証を提供する業者を選ぶことが賢明です。

返金保証制度を持つ業者を選ぶことで安心してサービスを利用できます。また、後払いを提供する業者も信頼性の高い業者といえるでしょう。

「退職代行辞めるんです」の利用料金

民間の退職代行サービスは一般的に2万円から3万円の範囲で料金が設定されていますが、「退職代行辞めるんです」は27,000円（税込み）という合理的な価格を提供しています。

これは市場の最低価格である退職代行EXITの20,000円よりは高いものの、最高価格の弁護士法人みやびの55,000円と比較するとかなり手頃です。

「退職代行辞めるんです」は退職届が受理された後に料金を支払う後払い制度を採用しているため、退職が実現しなかった場合に料金を支払うリスクを避けることができます。

追加料金なしで提供されるアフターフォローサービスを考慮すると「退職代行辞めるんです」は非常に良心的と言えるでしょう。

「退職代行辞めるんです」への相談から退職までの流れ

「退職代行辞めるんです」を利用する際の流れは、次のとおりです。

依頼する退職代行業者を決める

退職代行は主に3つのカテゴリーに分類され、各カテゴリーごとに提供されるサービス内容や料金が異なります。

適切な業者を選ぶことでスムーズな退職手続きを進めることができるでしょう。

退職を代行する業者の中には法律的な交渉が行えないところもあります。

もし有給休暇の取得や未払いの給与などの問題がある場合は、交渉が可能な労働組合や法律事務所によって運営されている業者を選ぶことが重要です。

LINE友だち追加を実行する

まずLINEの新しい友達追加を始めましょう。アプリを開いたら、次のステップに従って操作してください。最初に「ホーム」ボタンを選びましょう。

次に、設定を開くために歯車のアイコンをタップします。

その後、「プロフィール」選択肢をクリックしさらに「QRコード」を選択します。「QRコードをスキャン」をタップすると、カメラが起動しQRコードを読み取る準備が整います。ここで「退職代行辞めるんです」の公式ウェブサイトから対象のQRコードをスキャンしてください。

画面に「追加」ボタンが表示されるのでそれを押すと友達リストに追加されます。LINEのホーム画面に戻り「退職代行辞めるんです」という新しい友達がリストに追加されていることを確認してください。

アンケートに回答する

LINEで友達追加を完了するとすぐに簡易アンケートがメッセージとして届きます。

このアンケートでは基本的な情報を入力することが求められます。具体的には以下の項目を記入して送信しましょう。

• 氏名
• 連絡先の電話番号
• 現在の職業や職務内容
• 退職を考えている日
• 無料の電話相談の希望有無
• 希望する電話相談の日時
• 具体的な相談事項

手続きは簡単で、特別な手間を要するわけではないため忙しい方でも手軽に処理できます。空いた時間を利用してすぐに回答を完了させましょう。

相談をする

アンケート回答を元に詳細なヒアリングを行いお客さんの要望を詳細に把握します。通話を希望される方は電話で、その他の方はLINEを通して具体的なやり取りを行います。

主には「退職代行辞めるんです」のスタッフが対応をしていきますが次の情報は忘れずに伝えることが重要です。

• 退職予定の企業の基本情報
• 退職の意向をどの担当者に伝えるか
• 職場に残された私物があるかどうか
• 企業から借用している物があるかどうか
• 有給休暇の使用希望について

さらに、会社に対して伝えたい事項がある場合にはこの時点での確認が必要です。退職代行を正式に依頼する前の段階なので、不明点や懸念点があれば何でも問い合わせてください。

また、「退職代行辞めるんです」では何度でも無料で相談を受け付けているためなんでも安心して相談しましょう。

料金を支払う

「退職代行辞めるんです」を利用する際には、まず自身の職場状況や退職希望理由などを業者に伝え適切な手続きを進めることが求められます。

提供が必要な情報には氏名や生年月日などの個人情報、職場の状況、退職希望日、有給残数、退職金の有無などが含まれます。

「退職代行辞めるんです」の料金は27,000円で、支払い形式には銀行振込やクレジットカードがあります。利用者は前払いもしくは後払いを選択可能です。

前払いを選んだ場合、支払い確認が取れ次第代行業務が始まります。一方で後払いを選択した場合には、退職手続き完了後に料金が発生します。支払い方法による追加料金は発生しないため、自分に合った方法を選ぶことが可能です。

また、万が一退職が叶わなかった場合には全額が返金される保証もあります。このような流れで退職代行サービスは提供されており、不満や疑問点があれば業者に相談しつつ納得のいく形で退職のサポートを受けることができます。

退職代行業者からの連絡を待つ

支払完了後は退職代行サービスからの指示を待つのみです。

時には電話一本で退職が可能ですが、有給休暇の取得や未払い給与の交渉が必要な場合もあります。どんな状況であっても代行業者は進捗を報告するので安心して任せることができます。

退職手続き中に以前の職場から連絡があっても代行業者が対応してくれるため、自分で対応する必要はありません。手続き完了後には代行業者から最終報告があります。その報告を待つ間は自宅で待機することになります。

もし以前の職場からの連絡が続く場合は、代行業者が支援してくれるので気兼ねなく相談してください。

貸与品の返却や退職書類の提出

交渉完了後、退職日及び手続きの詳細を通知します。退職代行サービスの指示に基づき手続きを進めましょう。

退職届けの提出と会社から借り受けた物品の返還が完了することで退職が正式に認められます。提供された情報に誤りがない場合、手続きは順調に進むことでしょう。

返還が必要な物品には貸与された機器、健康保険証、制服、社員証、名刺、社章、会社支給の通信機器、セキュリティカード、鍵、機密文書などがあります。

これらの物品を紛失した場合は弁償しなければならない可能性があるため注意しましょう。

在職中にこれらの物品の返還を求められることもありますのでいつでも返せるように準備しておくことが重要です。

退職関連の書類を受け取って退職完了

退職の手続き完了後、離職票、雇用保険被保険者証、源泉徴収票、そして年金手帳が自宅に送付されます。これらは転職活動や失業保険の請求に際して必要となる重要な書類です。

万が一これらの祖類が退職後に届かない場合は再請求の手続きを行う必要があります。

他社の退職代行とのサービス比較

他社の退職代行とのサービス比較を説明します。

それでは詳しく見ていきましょう。

退職代行ガーディアン

退職代行ガーディアンは退職の手間とストレスを軽減する退職代行サービスを展開しています。書類一式を送付するだけで追加費用が発生することなく手続きが完結可能です。

業界トップクラスの料金設定と高いサービス品質を誇る退職代行ガーディアンは多くの顧客から支持を受けています。退職代行ガーディアンは東京労働経済組合の運営下にあり公的な信用も確立しています。退職する際の複雑な交渉も法的支援を通じてスムーズに行うことが可能です。

高額な弁護士費用をかけることなく約半額のコストで安心して退職が可能です。特に職場の人間関係に悩んでいる方々にとって、退職代行ガーディアンは退職を円滑に進行させるための最適な退職代行サービスと言えるでしょう。

退職代行SARABA

退職代行SARABAは迅速かつ丁寧な対応が特徴でLINEを通じた5分以内の返信を目指しています。

これまでに15,000人以上がこのサービスを利用して退職を成功させ、その成功率は98％を超えています。また、無料の転職サポートも提供されており転職先に関する相談も可能です。

24時間365日いつでも相談に応じる体制を整えており深夜や早朝の時間帯でも迅速な対応を心がけています。

労働組合法人によって運営されており業界最安級の一律24,000円（税込）で利用できます。担当者はスピーディーかつ丁寧な対応を提供し、最短即日での退職手続きが可能です。

全国どこからでもオンラインで相談ができるため、多忙な日中の時間帯に働く方や、早朝や深夜に仕事をしている方にも最適なサービスです。

退職代行TORIKESHI

退職代行TORIKESHIは25,000円の手頃な料金設定で平均的な価格よりもリーズナブルです。また24時間対応の自動回答機能を備えており、いつでも気軽に疑問を解決することができます。

このサービスは日本労働産業ユニオンによって運営されておりLINEを通じて全ての手続きを完了できるのが最大の特徴です。利用者はLINEで自分の希望や悩みを伝えるだけで、それに基づいて職場への退職の意向が伝えられます。

離職票の受け取りや引っ越しの手配などアフターケアも充実しています。退職を考えている方、特にLINEを通じてスムーズに退職手続きを行いたい方にとって退職代行TORIKESHIは理想的な選択肢と言えるでしょう。

弁護士法人みやび 退職代行サービス

法律事務所みやびは離職時のトラブルへの支援を専門とする退職代行サービスを展開しています。法律事務所みやびでは訴訟が起きた際にも弁護士が直接介入し、対応を行います。

クライアントは出社する必要もなく直接のコミュニケーションを取ることなく、退職に必要な交渉を全面的にサポートしてもらえるため使い勝手が良いです。特に、職場と直接話をすることが難しい人に対してこのサービスは特に有効です。

法律事務所としての正式な運営を守りつつ、給与未払い、有休消化、退職金等、退職に関連する一連の論点についても24時間体制で相談に応じています。オンラインでの相談が可能なので、全国どこからでも気軽に問題を解決する手助けを求めることができます。

退職代行を使わないで円満に退職する方法もある？

円満に退職するためには、適切なタイミングでの辞意表明と引き留められた際の対処が重要です。

円満退職を成功させるためのポイントを押さえ、社会人としての基本的なマナーを守ることで良い印象を持続させながら退職を受け入れてもらうことができます。

以下に退職代行を使わないで円満退職を実現するための8つのポイントを紹介します。

1.退職意思は早めに伝える

円満な退職を果たすには退職意思を早めに伝えることが求められます。特に退職の意志をどのように伝えるかが重要で、早めに上司に知らせることがスムーズな手続きにつながります。

理想的には退職したい日の約1ヶ月から2ヶ月前には上司に通知することが望ましいです。退職の意向を伝える際はまず上司に直接話すことが望ましいです。

事前に「重要な話があります」と連絡をしてアポをとり対面で丁寧に退職の意向を伝えることが大切でしょう。上司に対しては、具体的な退職日を明らかにし、業務の円滑な移行を図るための引継ぎスケジュールも提案すると良いでしょう。

同僚には上司に話した後に知らせることで、無用な誤解や憶測を防げます。

2.落ち着いて話せる場所で伝える

退職の意向を伝える際には落ち着いて会話ができる場所を選ぶことが重要でしょう。プライバシーが守られ他人の耳に入らない静かな場所での対話が理想的です。

会議室や個室を事前に予約することがおすすめです。他の従業員のいない勤務時間の始まりや終わりに時間を設定することで会話が漏れるリスクを減らすことができます。

慎重な準備と適切なタイミングが退職の決意を円滑にかつ敬意を持って伝えるための重要な要素です。

3.退職理由は前向きな内容にする

円満な退職を果たすには退職の理由を適切かつ建設的に伝えることが肝心です。退職の動機がどんなに後ろ向きであっても、肯定的な言葉選びに努めることで前向きな印象を保つことができます。

一般的には「新しいキャリアの機会を探求したい」「さらなるスキルアップを目指している」といった、個人の成長に焦点を当てた理由を挙げることがおすすめです。

自己実現を追求するというポジティブな意向を示しつつ、具体的な理由については控えめにすることで円滑な退職をおこなうことができます。

4.退職願や退職届などの提出履歴を残しておく

円満な退社を達成するには退職願と退職届の適切な提出が重要です。これらの書類は退職の意志とその承認を公式に記録し、退職手続きを正式化するために用います。

退職願は退職希望を会社に通知する際に使用し退職届はその希望が承認されたことを示すために提出します。

退職に関連する全てのコミュニケーションを文書化しておくことで、将来的な紛争が発生した際に自己の立場を守る証拠として利用可能です。

もし不当な要求が会社から提出された場合でも、退職に関連する全てのコミュニケーションを文書化しておくことで自分の主張を正当に展開することが可能です。

5.余裕を持った引き継ぎができるようにしておく

退職に際しては後継者がスムーズに業務を引き継げるよう十分な準備をすることが重要です。

自分の担当範囲に関する詳細なマニュアルを作成し、頻繁に連絡を取る相手の情報を整理しておくことで後任者が迷うことなく業務を開始できます。

適切な引き継ぎが行われていれば退職までの期間も計画通りに遂行することが可能です。さらに、これまでの取引先や関係者に感謝の意を表し、退職の挨拶を行うことは良好な関係を維持する上で役立ちます。

これは単に印象を良くするためだけではなく業務の円滑な移行を目的としています。後任者を紹介し、彼らが問題なく業務を遂行できるようにしっかりとした基盤を築いておくことが望ましいでしょう。

6.就業規則に則って退職する

スムーズな退職を実現するためには就業規則の精査が必要です。

退職を考えている場合、事前通知期間や必要書類の提出方法など遵守すべき手続きが明確に規定されていることが多いでしょう。

退職の意向を会社に伝える前に、これらの手続きをしっかりと理解し再確認することが大切です。

就業規則を十分に把握していないと、希望通りの退職が難しくなるだけでなく手続きに不備が生じるリスクもあります。

円滑な退職を実現し、将来的な問題を避けるためにも職場の就業規則を遵守することが重要です。

7.退職する意思を変えない

円満な退職を実現するには自身の決断を固く持つことが必要です。

上司に退職意向を伝える際には留意を求められる可能性がありますが、迷いを見せることは避けるべきです。

迷いがあると退職手続きや業務の引き継ぎに支障をきたし、退職日が不明確になるリスクがあります。退職の意志を明確に伝えることが重要です。

8.最終日まで責任を持って働く

退職が決定しても最後の日まで責任感を持って仕事に取り組むことが大切です。退職日が来るまではその会社の社員です。

退職が決まったからといって手を抜くと同僚や上司に悪い印象を与えかねません。

退職日には会社から借りた備品をすべて返却し、個人の持ち物は持ち帰るか適切に処分することが求められます。

退職後に個人の物が残っていると余計な手間を職場にかけることになります。スムーズに次のステップに移るためにも、備品や個人の持ち物の整理は計画的に行いましょう。

「退職代行辞めるんです」に関するよくある質問

「退職代行辞めるんです」に関するよくある質問を紹介します。

「退職代行辞めるんです」は後払いできる？

「退職代行辞めるんです」は業界で初めて後払いオプションを提供しており、これにより利用者は退職代行サービスの結果を確認後に料金を支払うことが可能です。

「退職代行辞めるんです」はキャンセル料金がかかる？

「退職代行辞めるんです」を利用する際は、サービス依頼が完了した後にキャンセルするとキャンセル料が必要になることにご注意ください。

サービス依頼が完了したとは退職の意向と希望退職日を会社に通知した時点を指します。

また、後払いを選んだ場合でもこの規定は変わらず適用されますので、キャンセルを検討される場合は特に注意が必要です。

「退職代行辞めるんです」の退職成功率は？

「退職代行辞めるんです」は、7,000件以上の案件に対応し、退職成功率は100％です。後発の退職代行業者にも関わらず、このような卓越した実績と豊富な経験を誇っています。

退職代行辞めるんですの料金はいくら？

「退職代行辞めるんです」は2019年に立ち上げられた新しい退職代行業者ですが、既に7,000件を超える退職支援の実績があります。

当初は5万円のサービス料金でしたが、現在は27,000円のキャンペーン価格で提供されており、コストパフォーマンスに優れたサービスとして注目を集めています。

退職代行を使うと転職先にバレる？

実際のところ転職先に情報が漏れる可能性は非常に低いです。退職代行サービスでは社員の代わりに法律の専門家や専門業者が雇用主へ退職を伝える役割を担います。

また、退職代行業者には厳格な個人情報保護の義務があり情報漏洩は許されない行為です。

退職代行サービスがダメな理由は？

退職代行サービスを利用する際は料金が5,000円程度と相場よりも格安である業者には注意が必要です。

安価なサービスには退職処理の失敗やトラブルが発生するリスクが伴うことがあります。

中には退職が不成功に終わった場合でも返金を行わない業者も存在し、結果としてお金を失う可能性もあるため慎重な選択が求められます。

退職代行を使うといつ辞めれる？

退職代行サービスを利用することで、事実上、即日退職が可能です。雇用契約で期間の定めがない場合、どちらの当事者もいつでも契約解除を申し出ることが可能です。

このような状況では、契約解除の通知があった日から14日が経過すると、雇用関係は終了します。退職代行を通じての退職通知も、この契約解除の申し出と見なされます。

まとめ

「退職代行辞めるんです」は、数ある同様の退職代行業者の中でも特に評価が高く、利用者からの満足度が高いことが報告されています。

その理由は、LINEを通じた素早いレスポンスや、実績の多さがあげられるでしょう。

また、後払い制度を提供しているため、金銭的な安心感もあります。迷いを捨て、新たな一歩を踏み出したい方には、「退職代行辞めるんです」の利用をおすすめします。