1,000人規模の大手広告代理店から取引先のエレビスタへ！新マネージャー、ワタナベにインタビュー〜教科書に載るプロダクト作りを目指して〜

PDGでプロダクトディレクターをしています。
主に「まとめてソーラー」っていう太陽光発電所のデータを一元管理するプロダクトを担当しています。
新卒で広告代理店に就職して営業していたんだけど、2021年にエレビスタに転職しました。

開発からグロースまでの全てをするって感じかな？
うん、全部やってる。マーケティングだってするし、セールスもする。
太陽光発電所セカンダリプラットフォーム「SOLSEL」と
「まとめてソーラー」は入社した時からあったけど
環境価値の調達プラットフォーム「OFFSEL」は立ち上げから経験したね。

そう！以前エビコンでも紹介されてるから是非読んでみて(笑)

大手になるのかな？(笑)
社員数は1,000人くらいいたから大きい部類に入るかも。

そうそう！もっというと前職での上司がヨシカワ(弊社COO)さんだった。
ヨシカワさんが上司の時からエレビスタとは仕事をしていて、当時の担当はアオキさんだったね。
気づいたらヨシカワさんがエレビスタの取締役になってた(笑)。

そうっちゃそう。新卒の時からヨシカワさんのこと尊敬していたこともあって
そもそも、エレビスタに入りたいってずっと思ってたっていうのが本音。
今はもう大きくなったけど、当時エレビスタがカーボンニュートラル事業部を伸ばすタイミングでプロダクトディレクターをやらないかってヨシカワさんにお声がけいただいて、即入社を決めた。
2021年4月だから社会人8年目になるタイミングの時だった。

そう！今の3分の1くらい！

そうだね！でも全然抵抗なかった。
エレビスタが掲げている「正直者がバカをみない社会にする」とか「もっともを作る」っていう考え方がすごく好きで。オレは「教科書に載るようなサービスを作りたい」って明確な考えがあったからやります！ってなった。

ない！さっきも言ったけど本当にヨシカワさんを尊敬していたし、
前職で上を目指すことを考えた時になんだか未来が見えてしまって。
そっちの方が不安に感じた。
とてもいい会社だったし今でもエレビスタとしてお取引していただいてるから勿論感謝はしてるけどね。
とにかく自分が会社を大きくしてやるぞって覚悟を決めると同時にワクワクしてエレビスタに入った。

んー。大変と思ったことはないなあ。最初ヨシカワさんが「まとめてソーラー」のプロダクトディレクターをしていたので引き継いで、全部やるようになった。
思うように結果が出なくて悩むことはよくあったけどそれを大変と思ったことはない。

複雑。

もっと圧倒的な結果を出してから研究生になりたいって思いがどこかにあったのかも。
一方でマバシくんが入社してすぐから圧倒的に結果を出し続けてマネージャーになっていくのも見ていたから、焦りとはまた別に自分を見つめ直すこともあったんだよね。だから今選ばれたか。っていう文字通り複雑な(笑)気持ちになった。

でもそこに不健全な気持ちは一才ないし心が折れたこともない。入社した時から「教科書に載るようなプロダクトを作る」って気持ちが変わったこともないし。むしろ刺激をもらった。マバシくんだけじゃなくてアオキさんやソガワくんもそうだし、ヨシカワさんやイシノ(弊社CEO)さんもさ、役員とマネージャー陣ってめっちゃ人巻き込んで会社動かすじゃん。オレに足りてない部分だったしそういうところを吸収しないとなって日頃から思っている。

抽象的なことで言うと、圧倒的なプレゼンスを発揮するってことを目標にした。
さっきも言ったけど、圧倒的な結果を出せてないっていう自己分析ではあったから。
だから自分が担当している「まとめてソーラー」以外にもプロダクトの戦略に意見を言うようにした。
勿論他のメンバーの考えも尊重しながら。

感じてたんだ(笑)。それにカワムラとかトダとか若いメンバーもPDGにはいるから
彼らの良いところを吸い上げるっていうのは意識した。

あのね、いずれにせよ受け入れられる状態だったのよ(笑)
だから、昇格したか！って感じで受け入れることはできた

昇格テストは1回目ダメだった理由がわかっていたから2回目で意識したことはあったんだけど、正直手応えはなかった。一方で3回目は絶対通過できるっていう自信があったから、昇格って言われた時に驚きはなかったかな。
それより期待に応えなきゃってより気が引き締まった。

まずはこれまでと変わらず、プロダクトを大きくする、爆上げする。
もっと上を目指すって貪欲な部分もあるけど、やっぱり大前提、「教科書に載るようなプロダクト」を作りたいし、会社を大きくしていきたい。だからマネージャーはゴールじゃなくて手段として考えている。
マネージャーとして遠慮なくこれまで以上にプロダクト戦略ついて意見を言って皆んなを巻き込みながら会社を大きくしていきたいって考えてる。
あとは事業だけじゃなくてカルチャー面でももっと人を巻き込む必要があるって考えてるかな。

それは当たり前だよね。そもそも週間総務ってなくても皆んなが自ずと動けるならば必要ない制度だとオレは思っていて。来客対応とか遅いより早くしたほうがお客さんからしても気持ちいいし、オフィスが汚れてたら早く綺麗にしたほうがいいし、っていう会社単位で考えてたら当たり前にやるべきことなんだよね。
でもエレビスタはメンバーもドンドン増えていくし、自分がやることで後輩も、これから入ってくる方もやらなきゃってなればいいと思っている。

エレビスタってトンガってる人がすごく好きで実際そういう人が活躍してるけど、
トンガりたいって気持ちがあれば是非応募してみてほしい。オレ自身がそうだったから。
もし今トンガれてなくても信念があれば問題ないし、すぐに結果が出なくても
過程が間違ってなければ結果はついてくるって思ってる。
これから先必ず誰もが知るようなプロダクトを作って、
そのプロダクトが大きくなれば事業部化したり、子会社化することだってあるかもしれない。
そういう変化を楽しめる方はエレビスタ、最高の場所だと思います。
是非一緒に働きましょう！