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採用情報

Our Value

エレビスタの採用情報

Erevistaは創業してからベンチャー企業として今日まで走り続けて来ました。
そしてわたしたちは現在、第二創業期という新しいスタート地点に立っています。

ミッション、ビジョン、バリューをリフレッシュし、
会社の進む方向性、共に走りたいメンバー、理想のErevista像、を再定義しました。

私たちは、私たちの目指す到達点まで、
"夢中"で
"楽しく"
"チームで"
走り続けます。

その時、最も大切なことは共に走る仲間です。
私たちが大切にしているものに心から共感し、共に進みたいと思って頂ける方を、私たちは歓迎します。

まだErevistaは第二創業のスタート地点。
共に走り続けて来た仲間の個性と、あらたにジョインする仲間の個性が混ざり合い、
あらたな「Erevistaらしさ」が生まれ、あらたな文化が形成されていくことを楽しみにしています。
そして新たな文化がErevistaの目指す到達点に近づくための、最も重要な要素の1つということを確信しています。
大事なのは人、仲間、文化です。

まだまだ未熟なErevistaです。
みなさんのお力を是非お貸しください。
そして、共に進んでいける日を心待ちにしています。

Benefits

福利厚生

エレビスタではメンバーに気持ち良く大暴れしてもらえるように、様々な福利厚生をご用意しております!
また、エレビスタはまだまだベンチャー企業です。メンバーから「こういうのほしいわい」と相談があれば気軽に検討し、また実際に導入に至ったりします(ほんと)。
ぜひジョインした際にはガシガシご提案くださいませ!

下記は一例ですがご紹介致します。
無限チョコ
チョコやソイジョイはじめ、様々なお菓子が食べ放題です!健康系のお菓子やただただ甘いだけの肥満待った無しお菓子など、多数取り揃えています!
エンドレスコーヒー
コーヒー、紅茶、お茶、ジュース、その他飲み物、が飲み放題です!ちなみにビールサーバーの用意もございます。
二宮金次郎制度
本購入し放題です!然るべき勉強のための本は惜しまず読んでください。
デイトレーダー化制度
誰でも何個でもディスプレイ支給です。見た目だけはデイトレーダーになれます。
グループランチ
月曜にメンバー同士でのランチ代を支給します!メンバー同士でコミュニケーションを深めまくりです!
野比のび太制度
1日30分は睡眠おkです、ゴン寝可です!
人をダメにする制度
人をダメにするソファばらまいてます。制度というか、ただあるので好きにダメになってください。
社内イベント
飲み会やbbq、スポーツ大会や64ゲーム大会など、なんかいろいろやってます!
DJ制度
google homeとamazon echoが複数設置されており、メンバーが好きに音楽かけてます。金曜の終わりに近づくとクラブミュージックが流れたりします。ヘビメタ流れた日はどうしようかと思いました。
外見自由制度
服装、足元、髪型、アクセサリー、毛全般、帽子、ネイル、なんでもokです!
ただし外部の御客様と会うポジションの方は若干の制限がかかりますけどまぁだいたいおっけーです!

Faq

エレビスタの採用情報

Q
どんなメンバーが働いていますか??
向上心や将来の目標を持っているメンバーが多いです。前職は営業、FP、学生、警備員など様々で、未経験ながらも主体的に行動できる人財が揃っています。
Q
応募にあたってスキルや経験は必要ですか?
職種によって異なります。デザイナーやエンジニアなどは一定の経験が必要ですが、マーケティングやセールス担当者などは未経験でも応募可能です。詳細は各職種の募集要項をご覧ください。
Q
歓迎するメンバーと、歓迎できないメンバーを教えてください(ストレートに)
歓迎するメンバー:考えが柔軟で吸収力がある人、素直で仕事に対して面目に向き合える人、いい人。(なんでも良くてオタク要素があるとmore betterです。スポーツでもゲームでも植物でも勉強でも服装でも、なんでも)
歓迎できないメンバー:主体的でなく指示待ちな人、腹の底でベロを出しているタイプは歓迎しかねます。エレビスタはチームワークを大事にし、人間関係を大事にします。
Q
どんな社風ですか?
少数精鋭です。2.0ビスタではもっと明るく元気な社風にしていきます。また、会社の自由度が高いことから自分のアイデアを実践しやすい社風でもあります。
Q
福利厚生はありますか?
現在は「無限チョコ制度(食べ放題)」「エンドレスコーヒー紅茶制度(飲み放題)」「二宮金次郎制度(読書費用会社持ち)」等がございます。その他ランチ補助制度、合宿制度など、様々な福利厚生を用意しています。変化に柔軟な会社なので良いと思ったことはすぐに取り入れていきます。「こんな制度があったらいいな」などアイデアがありましたら是非お聞かせください。
Q
どんな点で働きがいを感じるメンバーが多いですか?
現在エレビスタは2.0ビスタをテーマに第二創業期にいます。非常に大きな、会社はもちろん社会にも大きいインパクトを与える事業を育てています。会社が大きくなっていく過程を経験できること、また、仕事の幅が広いため裁量が大きい点。そして、事業的に大きいものがあり、シンプルに「大きいビジネスを大きな裁量で成功まで導く」という点はエレビスタらしいやりがいです。